近日，寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)“工會(huì)愛(ài)新餐”項(xiàng)目正式啟動(dòng)。這是該區(qū)總工會(huì)加大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的服務(wù)力度，著力解決他們?cè)诠ぷ魃钪械膶?shí)際困難，強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)保障，試點(diǎn)推行的又一暖“新”行動(dòng)。
新就業(yè)形態(tài)是以前沒(méi)有的職事，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展才出現(xiàn)的，如依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車(chē)駕駛員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師等。新就業(yè)形態(tài)具有勞動(dòng)關(guān)系靈活、工作內(nèi)容多樣、工作方式彈性、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)互聯(lián)等特點(diǎn)，對(duì)于擴(kuò)大就業(yè)具有重要作用。同時(shí)，由于突破了傳統(tǒng)模式，對(duì)提升就業(yè)質(zhì)量和勞動(dòng)者權(quán)益保障也提出了新的要求。
新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展，對(duì)就業(yè)生態(tài)、就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。數(shù)字技術(shù)的大規(guī)模應(yīng)用和滲透衍生出許多新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，新就業(yè)形態(tài)已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重要渠道。其用工關(guān)系日趨復(fù)雜化，勞動(dòng)者與平臺(tái)之間的關(guān)系更加靈活開(kāi)放，用工管理去雇主化、去組織化，用工單位與勞動(dòng)者之間出現(xiàn)不完全符合傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的情形，使新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)面臨重構(gòu)。
為了保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益，各地相繼采取了一系列措施，提出了強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障、規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為、引導(dǎo)合理確定勞動(dòng)報(bào)酬、合理安排休息休假等要求，這也給各級(jí)工會(huì)工作提出了新的課題。金鳳區(qū)“工會(huì)愛(ài)新餐”以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員為服務(wù)對(duì)象，高效整合“工會(huì)+平臺(tái)+商家”資源，將線上點(diǎn)餐和線下愛(ài)心餐相結(jié)合，通過(guò)發(fā)放“工會(huì)愛(ài)新餐”補(bǔ)貼券，向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)餐食服務(wù)。看似一朵小浪花，卻能增加新業(yè)態(tài)群體的獲得感、幸福感和安全感。
工會(huì)服務(wù)陣地前移，溫暖讓職工觸手可及。時(shí)代在進(jìn)步，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，呼喚工會(huì)工作順應(yīng)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)。隨著生活質(zhì)量的不斷提升，新業(yè)態(tài)不可或缺，已成為更美好生活的供給者。面對(duì)日益壯大的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體，工會(huì)組織充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)保障他們的權(quán)益，為他們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境、職業(yè)環(huán)境，是一項(xiàng)光榮使命。各級(jí)工會(huì)應(yīng)在建好陣地、強(qiáng)化服務(wù)、維權(quán)幫扶、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，擦亮“工”字品牌，推進(jìn)職工服務(wù)由弱變強(qiáng)，善于開(kāi)“小切口”做出服務(wù)“大文章”，讓新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者獲得感更足，幸福感更可持續(xù)。
關(guān)愛(ài)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者，應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)。新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者是一面民生鏡子，照出尋常百姓的現(xiàn)實(shí)生活。新業(yè)態(tài)就業(yè)關(guān)系到產(chǎn)業(yè)迭代、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，但目前勞動(dòng)權(quán)益保障卻很尷尬。與傳統(tǒng)職業(yè)相比，新業(yè)態(tài)就業(yè)在社會(huì)保障方面尚存在一定欠缺。曾有消息稱(chēng)，“七成多網(wǎng)店員工沒(méi)上社保”，長(zhǎng)此以往，會(huì)給社會(huì)穩(wěn)定埋下隱憂，顯然是個(gè)待補(bǔ)的漏洞。
實(shí)施新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者愛(ài)心工程，沿街社會(huì)場(chǎng)所設(shè)置休息點(diǎn)，為他們提供取暖避暑、工間休息、免費(fèi)茶水等暖心服務(wù)，體現(xiàn)社會(huì)的關(guān)愛(ài)。但推動(dòng)完善社保兜底措施，為他們足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)，構(gòu)建解除勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系補(bǔ)償機(jī)制，真正解決他們的后顧之憂，保障老有所養(yǎng)，作為工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸，更應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新作為。有了平等的社會(huì)保障，新業(yè)態(tài)就業(yè)才能陽(yáng)光普照。
持續(xù)關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的新需求、新變化，全方位、多形式將職工互助保障、療休養(yǎng)、愛(ài)心托管、技能提升等工會(huì)服務(wù)項(xiàng)目送到他們身邊，努力構(gòu)建更加完善的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)體系，把服務(wù)品牌擦得更亮，做得更實(shí)，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者得到更多實(shí)惠，是新時(shí)代各級(jí)工會(huì)組織重要的努力方向。（張全林）
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